市店公司纪委书记  副总经理  李建洪

 

一、工作回顾

2014年，市店公司纪委认真贯彻落实省店公司及省店纪委和市纪委关于反腐倡廉建设工作的各项部署和要求，在市店公司党委的领导下，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以落实“两个责任”、深入开展反对“四风”和落实“八项规定”为主线，扎实推进以落实党风廉政建设责任制为抓手的反腐倡廉建设工作，较好地完成了各项任务，为企业发展营造了良好环境。主要做了以下几个方面的工作。

（一）认真落实党风廉政建设责任制

一是高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作纳入全年工作计划，与经营工作一起部署，一起落实，一起考核。二是细化责任分解，年初与各分公司、市店各部门签订了反腐倡廉建设责任书。三是细化了任务分解，强化监督考核，按照权责分明的原则，明确了“谁主管谁负责”和 “一岗双责”的要求，落实了党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任。

（二）加强廉政道德教育

一是组织党员干部认真学习十八大三中、四中全会精神，学习贯彻中央“八项规定”，反对“四风”及省、市反腐倡廉文件，提高党性修养，树立法治观念，筑牢思想防线。二是开展形式多样的廉政教育，组织党员干部到沙河监狱接受警示教育。组织观看廉政影片和《周恩来的四个昼夜》等。三是在办公楼内悬挂廉政道德宣传标语牌，院内设置善行功德榜，会议室内设立道德大讲堂等，营造了风清气正的工作氛围。

（三）组织开展了党的群众路线教育实践活动

按照省店公司党委的部署和要求，认真扎实开展党的群众路线教育实践活动，圆满完成了活动规定的各阶段工作，得到省店公司党委的肯定，群众满意度达到90%。通过活动使市店广大党员干部在思想上受到深刻教育，增强了反腐倡廉建设的综合能力。

（四）贯彻中央“八项规定”精神，坚决抵制 “四风”

按照规定要求，在市店工作会上进行了工作安排，认真做到“四严”，严禁公款大吃大喝；严禁公车私用；严禁婚庆事宜大操大办；实行了报告制，并做了具体规定；严格节假日期间廉洁自律。在制度建设上对县店分公司提出了要求，进一步完善各项制度，用制度管人、管物、管钱。市店完善修订了各项经营管理制度，并制定出台了三个议事规则，《党政联席会议事规则》、《党委会议事规则》和《经理办公会议事规则》，进一步规范了经营管理和廉洁从业行为。

二、存在问题

过去的一年，在肯定成绩的同时，我们更要清醒地认识到，市店公司的反腐倡廉建设工作还存在着不足，具体表现在以下几个方面：

（一）有些党员领导干部工作还停留在说一说，动一动，听一听，看一看的层面上，存在着应付心理，还没有完全把反腐倡廉工作变为自觉性和常态化来抓。

（二）个别领导干部做事存在随意性，不按程序办事，不讲规矩。

（三）个别党员党性不强，觉悟不高，把自己等同于一般百姓，党的宗旨意识淡薄。

（四）在监督问责方面，我们自上而下还存在着失之于宽，失之于软的老好人思想。

三、工作部署

（一）落实“两个责任”，强化责任追究

落实党委主体责任和纪委监督责任决定着反腐败的质量和效果。“两个责任”要抓在手上，落在行动上。各级党组织要牢固树立：抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职的意识。要敢于主动担当，权责分明，责任到人，做到一级抓一级，层层抓落实。强化责任追究，主要领导和班子成员要履行“一岗双责”，坚持两手抓、两手硬，将反腐倡廉工作与经营管理工作同部署、同检查、同考核、同监督。要把问责贯穿经营管理监督的各个环节，对领导不力，不抓不管导致组织涣散、纪律松弛“四风”问题反弹，或出现重大腐败问题不制止、不报告的部门单位，既要追究主体责任、监督责任，又要严肃追究领导责任。

（二）继续落实好“八项规定”，坚持不懈反“四风”

一要锲而不舍，加强对厉行节约、车辆管理、业务接待等规定执行情况的监督检查，推进作风建设常态化、长效化。二要坚决抵制公款吃喝、旅游和送礼等问题。要把违反中央八项规定精神的行为列入纪律审查重点，作为纪律处分的重要内容，对顶风违纪者进行问责。三要强化学习教育。要不断强化学习教育使党员干部真正警醒起来，增强自我控制能力。四要有制度约束，堵塞制度上的漏洞，切实提高反腐倡廉工作的实效。

（三）严明纪律，优化企业发展环境

一要遵守政治纪律，做到 “五个必须”，二要严格遵守各项政治规矩。目前存在一些突破党内规矩的现象应该值得注意，如团团伙伙、拉帮结派；口无遮拦，随意打探散布小道消息；领导干部离开工作岗位，不请假，不通气；还有跑风漏气等，这些行为都需要在头脑中划清界限，树立防线，严守规矩，做到不违规、不逾矩。三要严格执行领导干部“十个带头”，以上率下，对不守纪律，不守规矩、自由散漫，工作不作为等不正之风要进行问责，诫勉谈话，情节严重的要给与处理。各级党组织、纪检、人事等部门要齐抓共管为企业发展营造风清气正的发展环境。

（四）进一步加强队伍建设，营造干事创业浓厚氛围

树立正确的用人导向，坚持德才兼备,真正把那些政治坚定、有才干、有实学、业绩突出、群众公认的人选拔上来。重用那些肯干事、会干事、干成事，干净干事，敢于担当的党员干部。在干部培养、选拔、聘用、考核、奖惩等各个环节全面贯彻反腐倡廉的要求，加强对拟提拔人员廉政审查把关，对有苗头性，倾向性问题的拟提拔人员，实事求是提出不予提拔，或暂缓提拔的建议。各县店分公司要有人分管纪检监察工作。